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长春市总普惠性精准服务招招务实

    近期2019年“春雁回归·农民工平安返长”交通补贴活动已经展开,接下来,长春市总还将继续为农民工免费提供技能培训、职业介绍、法律援助、返乡创业贴息贷款等更多暖心服务。据了解,今年,长春市工会系统将以更实的举措提供普惠性精准服务。  

    做实精准性维权帮扶。主动融入脱贫攻坚大局,精准识别困难帮扶对象,采取常态化政策兜底、工会干部包保等方式,高质量推进城市困难职工解困脱困工作。制定出台《长春市总工会送温暖资金管理办法》,变“两节”送温暖为“四季恒温”。做实金秋助学、“会校企”联合助学传统品牌,为困难职工子女就学提供资助;深化户外劳动者健康饮水工作,建设饮水点260个;加大“春雁回归·农民工平安返长”活动力度,扩大受益面;加强女职工组织自身建设,完成女职工委员会换届工作。推动女职工建功立业,评选市“五一”巾帼标兵。持续开展“女职工关爱行动”,新建“爱心妈咪小屋”10个;贯彻落实市委、市政府《关于推进构建和谐劳动关系的实施意见》,推进公司制企业全面建立职工董事、职工监事制度,实现国有及国有控股企业建制率90%以上、混合所有制及非公企业建制率动态保持在65%以上,选树和谐劳动关系示范企业50家、示范园区10个;加强“劳动合议庭”和工会法律服务律师团建设,为职工提供更好更精准的法律援助;加快网上信访工作建设步伐,形成网上受理、网下办理,数据分析相结合的工作模式;做好新时代工会社会联络工作,切实保证全市工人队伍和谐稳定。 

    构建普惠化服务体系。持续推进“一卡一险”普惠化服务向广度、深度拓展。强化会员信息采集,实名制会员信息总量达到90万人,办理会员卡突破85万张。持续拓展会员卡服务功能,提高职工参与热情。持续优化职工互助保障计划,重大疾病互助保障项目由25类扩展为30类,保障额度提高50%以上;女职工特殊疾病互助保障由8类扩展为13类,保障额度提高20%以上;实现市直机关单位参保全覆盖,并积极向市直事业单位、省直机关及事业单位拓展业务,着力提高省级和市级龙头企业的参与率。完善工会三级服务体系建设,促进工作重心下移、窗口前移,实行“一站式”服务。  

    打造智慧型高效工会。主动融入“数字长春”建设,加快“智慧工会”建设步伐,运用大数据、云计算、物联网、人工智能等互联网手段创新工会工作。全力推进新媒体建设,统筹建设“长春工会云平台”、开发长春工会APP客户端、推进工会办公系统信息化建设,完善工会组织、会员、劳模、帮扶、医疗互助等基础数据库,推动工会组织网上联通、工会事务网上办理、工会会员网上互动,构建市总主导、县区跟进、基层应用、协同互动的网上工会工作新格局。 

 

                                                                             (来源:劳动新闻)

 
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