朝阳区总工会成立于1984年，现有2802家基层工会组织，工会会员56455人。

总工会内设机构1个:办公室；下属事业单位1个:困难职工帮扶中心。现有工作人员8人。

朝阳区总工会在区委和市总工会的领导下，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，团结带领广大职工，为朝阳工运事业的发展，为建设都市经济核心区做出了积极贡献。一是维护职工合法权益。“法院+工会”劳动纠纷多元化解机制试点工作成效显著，在省总工会劳动争议多元化解试点工作总结推进会上作了经验介绍。充分发挥劳动争议调处中心的作用，参与在防控疫情期间劳动争议多元化解，为职工咨询、调处劳动争议纠纷34件。不断提高企事业单位职代会建制率，全区事业单位及规模人以上已建会的非公企业厂务公开、职代会建制率达到100%。深入开展“公开解难题、民主促发展主题活动”，助力企业复工复产，推选了宁浩等长春市厂务公开民主管理“五最佳”典型。举办了以“稳就业·促发展·构和谐”为主题的朝阳区工会首届集体协商竞赛，各街道、开发区以及规模以上企业共有10支代表队60余名工会干部、职工代表参赛。以“要约行动”为契机，坚持职代会巡查制度，签订各类集体合同38份，覆盖企业2202家，涉及职工29189人，已建会企业集体协商建制率达到96.24%。二是服务职工群众。精准帮扶建档包保困难职工9户，已达到预期的脱贫目标。“四季恒温”送温暖，推动送温暖活动常态化，共发放送温暖慰问款、困难职工帮扶救助款181，480元，慰问救助387人次。在重庆路万达广场举行2020年朝阳区总工会“两节”送温暖活动仪式，为11名困难职工、14名困难劳模和362名低温作业的环卫职工共计发放64，000元的救助款和价值86，880元米面油慰问品。开展“春雁回归”行动，为10名农民工安全返城报销交通费1700元。聚力推动职工医疗互助保障，职工互助参保12343人，出险615人，获得互助赔付金614，188元。开展工会会员卡普惠服务活动3次，发放大米10000公斤、扶企优惠券50，000元。在防控新冠肺炎疫情的特殊时期，联合长春和成职业培训学校，开展线上“春风行动”，为广大农民送岗位到指尖，为企业解决用工难的问题，发布用工信息200多次，提供用工岗位3000多个，收到求职登记信息1416名，实现就业344人，精准助力企业复工复产。三是加强基层组织建设。以“党建带工建、工建服务党建”的党工共建机制，完善街（镇）、村（社区）、企业小三级工会组织体系。在巩固新经济组织新兴领域新兴群体建会入会的同时，推动区域性、行业性工会联合会建设，促进“小三级”工会建设成果扩大，新建工会组织30余家，发展会员2500余人，新办工会会员服务卡2000余张。截止目前，全区共有工会组织2802家，会员56455人。稳步推进“会、站、家”一体化建设，全区11个街（镇）“会、站、家”一体化建设通过了市总工会的验收。建设职工服务中心（站）11个，已建成并通过验收工驿站12个。四是提高职工技能。开展“当好主人翁·建功新时代”主题劳动和技能竞赛，确立《微课制作大赛》等十大项目比赛，投入技能竞赛专项经费231，000元，全区共有137家企事业单位、职工20050人参赛。开展“五小”创新竞赛活动，召开朝阳区“五小”创新竞赛成果表彰大会。长春和诚职业培训学校培训班荣获长春市“工人先锋号”称号。劳模创新工作室发明创造20项，获得专利41项，创造价值1000多万元。经朝阳区总工会推荐，张玉晶被评委全国劳动模范，王洋获得吉林省“五一”劳动奖章，杨春武等7人获得长春市“五一”劳动奖章，董国徽等3人被评为“长春工匠”，先进人物不断涌现，职工素质得到有效提升。五是提升工会干部素质。举办2020年朝阳区总工会业务培训班，全区工会干部40余人参加培训，工会干部的素质得到进一步提升。充分发挥《工人日报》、《劳动新闻》、长春工会网络平台等主流媒体，宣传工会工作，共发表信息报道40余篇。深化“中国梦·劳动美”主题宣传活动，举办2020年“致敬抗疫英雄”主题诗会，征集职工各类稿件65篇。召开“朝阳区总工会学习劳动模范和先进工作者动员大会”,营造了大力弘扬劳模精神，争做新时代奋斗者的良好氛围。进一步完善了财务管理制度，工会经费收缴稳步增长，工会资产管理更加规范，公益性、服务性作用得到发挥。

朝阳区总工会先后获得吉林省“安康杯”竞赛活动优秀组织单位、全国“安康杯”竞赛活动优秀组织单位、中国职工互助保障工作考核优秀单位、吉林省工会财务工作先进单位、长春市工会工作先进单位等荣誉称号和表彰奖励40余个，上级工会在我区召开现场会和经验交流会10余次。

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