站内搜索:
设为首页 加入搜藏夹 邮箱登录 网上信访
      当前位置:首页>公告公示
长春市总工会关于印发《长春市职业化工会主席管理暂行办法》的通知

长春市总工会文件

长会总字〔201344

 

长春市总工会关于印发《长春市职业化

工会主席管理暂行办法》的通知

 

各县(市)区、开发区总工会(工委):

现将《长春市职业化工会主席管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。

 

 

 

 

长春市总工会

20131127

 


 

长春市职业化工会主席管理暂行办法

 

第一章  总则

 

第一条  为加强我市小型非公企业工会组织和党组织工作,不断健全和完善职业化工会主席管理机制,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中国工会章程》、《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》等法律法规及相关文件精神,结合我市实际,制定本办法。

第二条  本办法所称职业化工会主席是市总工会按照吉林省总工会的要求,会同市就业局面向社会公开招聘的、在各街道(乡镇)下属的小型非公有制企业工会联合会任工会主席兼联合党支部书记(以下称职业化工会主席)的人员。

第三条  职业化工会主席实行市、区(县、市)、街道(乡镇)三级管理机制,办公室设在市总工会组织部(以下称市总职业化工会主席管理办公室)。

第四条  市总职业化工会主席管理办公室主要负责人员招录、解聘、人事劳资、有关档案以及制度建设等工作,统筹调控全市职业化工会主席有关工作;县(市)区、开发区工会负责本地职业化工会主席业务指导、培训、工作任务分配、统筹管理等相关工作;街道(乡镇)党工委和总工会负责职业化工会主席日常工作的具体管理和考核,对区总工会负责。

第五条  职业化工会主席办公地点原则上设在街道(乡镇),由县(市)区、开发区工会根据实际情况协调解决。

第六条  职业化工会主席工作经费由市、区(县、市)两级工会承担 (具体规定见市总有关文件)

第七条  县(市)区、开发区工会对本辖区内职业化工会主席的管理、使用和作用发挥情况,纳入市总对县(市)区、开发区工会的工作目标责任制考核之中。

 

第二章  招录 聘用

 

第八条  职业化工会主席招录由市总工会会同市就业局提出具体招聘方案,通过相关媒体向社会公布。招录工作按照个人申报、资格审查、笔试、面试、考察、公示等程序进行。

第九条  职业化工会主席被录用后,由市总职业化工会主席管理办公室根据县(市)区、开发区工会工作需要,统一进行调配,试用期为1年。

第十条  试用期满,由所在街道(乡镇)进行考核,考核结果报县(市)区、开发区工会审核后,再报市总职业化工会主席管理办公室办理审批手续。

第十一条  城区职业化工会主席与市总工会签订为期一年的用工协议。县(市)和双阳区的职业化工会主席与当地总工会签订为期一年的用工协议,须报市总职业化工会主席管理办公室备案。一年期满,经考核合格,可续签协议。

第十二条  退休、解聘人员空出的个别职位,由市总职业化工会主席管理办公室在面向社会招录的职业化工会主席储备人员中择优录用。

 

第三章  工资 福利

 

第十三条  职业化工会主席工资、保险标准按省总工会及长春市公益性岗位有关规定执行。采暖费由市总工会(每年10月份在岗人员)负责。

第十四条  职业化工会主席有关工作补贴和其他福利待遇,由县(市)区、开发区工会和街道(乡镇)根据实际情况自行确定。

    第十五条  职业化工会主席在岗期间因病死亡,参照吉林省劳动厅、财政厅《关于调整企业职工因病、非因工死亡待遇的通知》(吉劳险[1991]6号)规定,丧葬补助费为400元,抚恤金为本人10个月标准工资,在市总工会工会干部

权益保障金中解决。

 

第四章  休息 休假

 

第十六条  职业化工会主席享受国家法定的休息休假。

从事职业化工会主席工作满一年的(不含试用期),每年可带薪休假5天。休假要经街道(乡镇)同意,县(市)区、开发区工会批准。

第十七条  职业化工会主席因病确需休假,需持有区级以上正规医院诊断书,且每月累计病假不超过5天;每年累计事假不超过3天;全年累计病事假一般不超过半个月。

 

第五章  职责 培训 交流

   

    第十八条  被聘用的职业化工会主席须按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定履行职责。

具体工作职责和任务由各县(市)区、开发区工会制定。

第十九条  新聘用的职业化工会主席由市总工会负责进行一周的业务培训;处在试用期和正式聘用的人员,主要由区总工会负责培训,每年不少于两次;有特殊工作需要的培训,由市总职业化工会主席管理办公室根据实际情况确定。

第二十条  职业化工会主席在同一地方任小型非公企业工会联合会主席不足五年的,原则上不进行岗位交流。在同一地方工作满五年的,由县(市)区、开发区工会根据实际情况进行岗位交流。职业化工会主席因特殊情况需要跨区交流的,由市总职业化工会主席管理办公室统一调配。

第二十一条  各县(市)区、开发区工会因工作需要,在届内调整职业化工会主席工作岗位,要事先征得市总职业化工会主席管理办公室同意,调整后及时上报备案。

 

第六章  考核 奖惩

 

第二十二条  各县(市)区、开发区工会和街道(乡镇)对职业化工会主席考核应坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序,从德、能、勤、绩、廉五个方面实行百分制考核。考核结果与奖励挂钩,并报市总职业化工会主席管理办公室备案。

第二十三条  各级工会换届时,职业化工会主席在工会委员会中要占有比例。

第二十四条  职业化工会主席无故旷工每月累计3天的,扣发3天工资,并在系统内通报批评;每月累计病假超过5天的,扣发当月工资的10%;每年累计事假超过3天的,超过的天数不发工资。

第二十五条  各街道(乡镇)工会要在每月10日前,将职业化工会主席上月出勤情况报上级工会。

 

第七章  解聘 退休

 

第二十六条  受聘方有以下情形之一的,聘用单位可以单方随时解除协议:

1.在试用期内被证明不符合聘用条件或试用期满考核不合格的。

2.未得到职工群众认可,会员代表大会选举或测评得票未达到规定要求的。

3.不遵守劳动纪律,不能完成工作任务或工作差错率较高,不服从领导的,经批评教育仍不改正的。

4.年度考核被评定为不称职的。

5.由于个人身体健康等原因不能正常工作的。

6. 违背有关法律、法规规定的其他情形。

职业化工会主席被解除用工协议的,由街道(乡镇)提出书面报告,经县(市)区、开发区工会审定,报市总职业化工会主席管理办公室审批,并提前30天告知受聘方。

第二十七条  受聘方单方解除用工协议,应当以书面形式提前30日告知所在街道(乡镇)和县(市)区、开发区工会。县(市)区、开发区工会应及时上报市总职业化工会主席管理办公室备案,并办理相关手续。

第二十八条  城区的职业化工会主席按照市就业局有关规定,由市总职业化工会主席管理办公室办理退休手续;外县(市)和双阳区的职业化工会主席参照当地有关人员的法定退休年龄办理手续。

 

第八章 其他

 

第二十九条  各县(市)区、开发区工会要结合实际,在本办法的框架下,制定职业化工会主席管理考核细则,把对职业化工会主席管理纳入对街道(乡镇)工会的目标责任制考核之中。要建立动态的用人管理台账,并报市总职业化工会主席管理办公室备案。

第三十条  职业化工会主席党组织关系应转到所在街道(乡镇),参加党组织活动。

第三十一条  职业化工会主席须以工会工作为主,每年从事工会工作的时间不少于90%;原则上职业化工会主席可兼任联合党支部书记,不得兼任与工会工作无关的其他职务。

 

第九章附则

 

第三十二条   本办法由市总职业化工会主席管理办公室负责解释。

第三十三条   本办法自发布之日起执行。自2007年以来,市总工会下发的有关职业化工会主席管理考核文件同时废止。

 

 

 

 

 

 

 

                                                   

长春市总工会                    20131127日印发  

 
主办:长春市总工会 承办:长春市信息中心
地址:长春市人民大街2136号  邮编:130051  联系电话:0431-88916123
ICP备案号:吉ICP备05004739号