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长春市总工会助推民营经济发展十项措施

  围绕加快长春现代化都市圈建设的发展定位,为贯彻落实市委“万人助万企行动”部署要求,市总工会投入1000万元,专项用于进一步助推和服务民营经济发展,现制定如下措施。  

    1.强化职工思想政治引领。

  在民营企业中广泛深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习,以社会主义核心价值观凝聚教育广大职工。结合企业和职工需求,在民营企业中建立“职工书屋”100个,为每个书屋配发1万元图书,促进职工文化和技能素质提升。市工人文化宫和市职工体育活动中心每年面向民营企业,特别是小微企业开展免费文化体育服务5万人次以上。 

    2.搭建职工技能提升平台。

  在全市大中型民营企业中广泛开展劳动和技能竞赛,突出产业、行业特点,加大民营企业劳动竞赛参与率,在技能大赛工种的设置上,突出民营企业特点和发展需求,为企业职工掌握现代科学技术,提高劳动技能和综合素质创造条件,每年开展的各类竞赛、比赛不少于100场次。

    3.提高企业技术创新能力。

  以“长春工匠”、“劳模创新工作室”为龙头,成立“大国工匠劳模创新工作室联盟”,并依托工会培训阵地、职业技术学校和企业培训中心,投入200万元,创建“产业工人技能实训基地”20个,以企业点餐的形式,为全市有技能需求的民营企业开展技能培训、服务、攻坚活动,推动民营经济高质量发展。 

    4.发挥劳模工匠带动作用。 

  加大民营企业劳模、工匠培育力度,提高民营企业及职工在五一劳动奖评选和“长春工匠”等评选表彰中的比例。将“劳模工匠高等学历班”在民企职工中的招生比例提高到50%以上,为民营企业高技能人才学历提升开辟通道。 

    5.引领职工经济技术创新。

  搭建“长春职工科技创新指导服务平台”,组织引导职工开展技术革新、合理化建议、发明创造等群众性经济技术创新活动。精心组织全市职工优秀技术创新成果评选活动,评选职工优秀技术创新成果、职工先进操作法、优秀合理化建议和“金点子大王”,提高职工创新意识和创新能力。 

    6.帮助企业职工纾难解困。

  对民营企业困难职工进行摸底登记、实名建档。每年在民营企业开展送温暖、送清凉和金秋助学等救助活动,做到应帮尽帮、困难职工全覆盖。开展“会校企”联合助学活动,资助困难职工子女接受职业教育。扩大“春雁回归•农民工平安返长”活动补贴范围,对全市民营企业中非长春籍农民工按每人最高上限300元标准提供返长路费补贴。 

    7.积极构建和谐劳动关系。

  依托12351热线电话、“劳动合议庭”和工会法律服务律师团,建立民营企业职工维权绿色通道。以“安康杯”竞赛为载体,指导民营企业普遍建立工会劳动保护监督检查委员会。推动已建会的民营企业职代会、平等协商和集体合同等制度建设,规模以上企业建制率达90%。在女职工相对集中的民营企业中建设“爱心妈咪小屋”100个,为每个小屋建设补助1万元,保障女职工合法权益。 

    8.做好“一卡一险”普惠服务。

  推进“一卡一险”普惠化服务向民营企业拓展,提高民营企业的办卡、参保率。在开发工会会员卡项目上,突出面向民营企业职工的特色服务。优化职工互助保障计划,扩大民营企业职工受益面,将重大疾病互助保障项目由25类扩展为30类,保障额度提高50%以上;女职工特殊疾病互助保障由8类扩展为13类,保障额度提高20%以上。 

    9.加强民营企业工会建设。

  强化“党建带工建、工建促党建”,规范民营企业依法建立健全工会组织。推进“会、站、家”一体化建设,对民营企业建会工作实行上门服务、全程指导。完善工会经费返还工作系统,缩短民营企业工会经费返还办理流程和时间。对个转企的民营企业中会员不足25人的小微企业缴纳的工会经费,按照“先缴后返”的原则全额返还。 

    10.深化工会对口交流合作。

  加强与天津、杭州两市工会对口合作,充分发挥工会组织密切联系民营企业的优势,通过互利共赢、优势互补,推动加快本地疗休养公共服务体系建设,为我市民营企业承接天津、杭州职工(劳模)疗休养服务搭建服务平台,助推以文化旅游业为核心的长春现代服务业发展。 

 

                                                                             (市总工会调研室)

 
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