5月24日，长春市总工会第十九届六次全委（扩大）会议召开，审议通过《长春市工运事业和工会工作“十四五”发展规划》，市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席唐铁生作工作报告，总结2021年工会工作，部署2022年工作任务。

市总工会常务副主席朱琪主持会议；市总工会副主席李忠武就《长春市工运事业和工会工作“十四五”发展规划》的起草情况作说明。

过去一年，全市各级工会坚持围绕中心、服务大局，坚决贯彻落实市委和省总工会部署要求，团结带领广大职工立足本职、主动作为、创新创优，为助力长春振兴发展率先突破付出了工会努力、发挥了工会作用、作出了工会贡献。

今年3月以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，市总工会坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话重要指示精神，全面落实市委部署，第一时间制定方案，动员各县（市）区、开发区工会和基层工会迅速投入到疫情防控长春保卫战中来；火速组织142名志愿者分赴10个社区，号召167名工会干部职工和292名市属企业职工组成志愿者队伍就近服务社区；紧急争取和筹措全总、省总及本级2000万元资金和物资，下拨到县区和部分基层工会；全面落实包保责任；协助把市工人体育馆改建为方舱医院；疫情进入动态清零阶段后，迅速制定出台《长春市总工会关于全力助推企业复工复产和做好职工困难帮扶的工作方案》，列支2000万元用于助推全市企业复工复产和困难职工帮扶救助。

会议指出，《长春市工运事业和工会工作“十四五”发展规划》，是今后五年长春工会工作的总遵循，全市各级工会要按照“一抓五年”的工作部署，在把握大局大势中谋划新思路、实现新发展。

针对2022年工作，会议要求，全市各级工会要牢牢把握思想政治引领这个方向，引导带领广大职工听党话、跟党走。坚持用党的创新理论武装职工，用高尚的精神塑造职工，用先进的文化陶冶职工。全面掀起学习宣传党的二十大热潮，扎实开展“喜迎二十大·建功新时代”主题宣传教育，深化劳动模范和大国工匠进校园活动，做实叫响“中国梦·劳动美”系列职工文化品牌。

要牢牢把握深化产改工作这个重点，团结动员广大职工建新功、立新业。通过提升素质积蓄发展动力，开展竞赛汇聚职工伟力，鼓励创造激发创新活力。加强产业工人技能实训基地建设，启动实施职工技能提升培训行动，为受疫情影响的各类企业复工复产、业务转型做好技能人才培训，年度培训人员达到2万人以上。聚焦“六城联动”和全市重大战略、重点工程、重大项目、重要领域，开展线上线下相结合的群众创新劳动竞赛、重大项目立功竞赛和岗位建功创优竞赛。围绕全市先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业，着力促进区域联动、丰富载体内涵、拓展竞赛领域，广泛深入开展全市职工技能大赛及技能大赛十周年活动。积极探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，汇聚劳模工匠和职工之智开展技术协作、协同创新、揭榜攻关，助力企业在服务创新驱动高质量发展中实现“聚合效应”。

要牢牢把握做好维权服务这个主业，用心用情为职工群众办实事、解难事。坚定维护职工合法权益，多措并举推进援企稳岗，健全完善帮扶救助机制，不断优化职工普惠服务。加强新就业形态劳动者权益保障，建立劳动争议人民调解员队伍，发挥长春市职工法律服务中心作用。聚焦受疫情影响的失业人员、待岗职工、农民工、高校毕业生等重点群体就业再就业，开展多种形式的招聘活动。用好“吉林职工‘双创’扶持计划”小额贴息贷款项目支持政策，重点用于受疫情影响较大的商贸、餐饮、加工、文旅等小微企业贷款贴息支持，力争年度发放贴息贷款3亿元以上。高度关注疫后困难职工生活，健全完善困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困机制。加快推进服务职工综合体和实施“关爱职工公益伙伴纽带计划”项目试点建设。

要牢牢把握坚持开门办会这个导向，推动长春工会工作开新局、谱新篇。推进基层组织建设，深化智慧工会建设，加强服务阵地建设，全面夯实基础工作。深化“八大群体”入会工作，推动乡镇（街道）“会、站、家”一体化建设向纵深发展。加快完成门户网站改版升级工作，打造集普惠服务、业务管理、大数据管理、新媒体宣传于一体的综合性管理服务平台。打造以市工人文化宫为文化引领，市工人体育馆、市职工体育活动中心双轮驱动的“一南一北”两个大型职工文体活动阵地。进一步规范工会经费收缴工作。

会议强调，全市各级工会要在市委和上级工会的坚强领导下，踔厉奋发，笃行不怠，团结带领全市广大职工坚定地站在振兴发展率先突破的时代前沿，为建设思想政治引领有力型、助推振兴发展有为型、服务职工群众有情型的一流政治机关和职工之家而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

会议以视频会议形式召开。

文字来源：市总工会宣传教育部

图片来源：市工运研究所

编辑：市总工会网络工作部