6月16日，长春市总工会召开《长春市工运事业和工会工作“十四五”发展规划》座谈会，市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席唐铁生主持会议。

会上，市总工会组织部、宣教部、保障部、劳经部、法工部、经审办、机械工会、资产办、机关党委主要负责同志分别作了发言，各位分管领导进行了工作点评。

最后，唐铁生作总结讲话，对进一步抓好规划任务落实提出三点意见。

一是思想认识要再提高。《长春市工运事业和工会工作“十四五”发展规划》是指导长春工会未来五年发展的纲领性文件。全市各级工会要切实提高思想认识，一方面，要认真领会“三性”“三有”“三生”核心内涵，通过坚持“三生”理念，加强“三有”工会保障，最终实现“三性”目标。另一方面，要充分认清抓好市总“十四五”规划落实的重要性，做到站高望远、想深悟透，破除眼光局限、革除思维惯性，主动谋大事、抓要事、办实事，科学审慎确定本部门各年度重点目标任务和推进措施。

二是目标任务要再聚焦。要体现突破性，在历任班子工作基础上，认真做好工作谋划，市总机关各部门、产业及所属事业单位，以及各县（市）区、开发区总工会每年要至少抓好一项突破性工作，示范带动长春工会工作走在前列。要体现创新性，敢想敢试、勇于创新，对照市委中心大局、对照长春工会实际，谋划研究一批具有长春特色、工会特征的重大改革举措，以创新理念引领工会工作全面提升。要体现关键性，紧紧围绕加强思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革、构建和谐劳动关系、提升职工生活品质、强化基层组织建设和干部队伍建设等工作主线，加快推出一批清单化、项目化、载体化、机制化的举措办法，以点带面推动全局工作实现突破。要体现协同性，树立“一盘棋”思想，打破一时一事的局限，加强部门间的协同联动，凡事都要以有利于市总大局为出发点，凡事都要以有助于工作开展为落脚点，共同推动长春工会事业不断向前发展。

三是工作责任要再压实。要强化领导责任，市总班子成员要带头发挥好表率作用，带领分管部门对规划各年度目标任务再研究、再推敲、再细化，把思路目标再清晰、把工作任务再明确、把具体举措再凿实，确保“十四五”规划各项任务精准落地。要强化部门责任，市总机关各部门、各产业工会和所属事业单位主要负责同志要进一步梳理完善本部门、本领域重点工作，明确台账簿、路线图、时间表，以“五化工作法”抓好工作落实。要强化督查责任，在健全完善工作机制上下功夫，建立督查调度机制，对规划分解任务落实情况定期调度、督导检查，形成督查工作通报；要建立专班工作机制，实行“一项重点任务、一名领导牵头、一套班子服务”的专班化推动工作模式，确保各项重点工作取得突破性进展。

市总班子成员，一级调研员，市总机关各部门、产业及所属事业单位主要负责人，以及市总机关各部门、产业、技协办、工运所其他人员，各所属事业单位班子副职参加了会议。