在机器的轰鸣声中，一汽-大众公司长春生产整车制造一部焊装一车间维修工长金涛手握螺丝刀，神情专注……日前，当记者见到金涛时，他正在维修变频驱动系统。

从事自动化生产线维修工作22年来，他从一名普通的操作工成长为全国汽车行业高技能人才的领军代表，在乘用车车身自动化设备维护、应用和质量控制方面赶超国际先进水平，取得了一系列享誉行业的创新成果。

“技术攻关的过程虽然辛苦，但就像翻越一座座高山，到达了山顶就会看到不同的风光。”金涛说。

人才是第一资源，创新是第一动力。市总工会全面贯彻市委、市政府关于大力提升产业工人队伍素质的相关要求，深化产业工人队伍建设改革，把对技能人才、创新人才的培养提到了前所未有的高度，让广大产业工人在创新的舞台上如鱼得水。

聚焦长春高质量发展，侧重全市重点行业、重点工程和重点项目，市总工会以“长春市职工优秀技术创新成果评选活动”为抓手，会同市科协、市科技局和市人社局每两年评选一次，通过树好“风向标”，激发“动力源”，以评先树优促争先创优，点燃广大职工创新创造的热情。几年来，共表彰奖励创新成果418项，职工先进操作法208个，创新标兵72名，合理化建议150个。同时积极推荐职工优秀技术创新成果参加省级、国家级评选，共有46个项目在省职工优秀技术创新成果评选活动中获奖，4个项目入选第六届全国职工优秀技术创新成果交流活动，5个项目入选第七届全国职工优秀技术创新成果交流活动，1项成果获得第九届中国技协“金桥奖”，有力彰显了工会组织“给职工搭台、向创新致敬、为发展助力”的责任担当，营造了“劳动光荣，创造伟大”的社会氛围。

在市总工会搭建的大舞台上，技术工人在经济社会高质量发展中的作用不断彰显，聪明才智不断释放，职工创新渐成潮流。

以中车长春轨道客车股份有限公司罗昭强为第一完成人的“CRH380CL动车组降低百万公里故障率技术攻关”项目，对动车组进入寿命末期出现的典型故障进行9大系统15个维度的技术攻关，形成一整套解决方案，指导 CRH38OCL 动车组的维护保养和预防性维修，有效降低动车组百万公里故障率；以市公安局朝阳区分局刑警大队李俐明为第一完成人的“一种全方位物证牌”项目，打破传统物证牌简易、功能单一等诸多壁垒，将多面标号、吸盘及磁力吸附、标尺、时间显示等多功能整合成一体化的技术创新警用装备；一汽-大众汽车有限公司吴大用的“智能光强度电磁兼容测试监控系统”项目，利用光纤传导技术，对车灯的发光强度智能切换监控精度，快速响应处理能力及智能监控效果行业领先……

创新永无止境，奋斗正当其时。“长春市职工优秀技术创新成果评选活动”，恰似一颗种子，从种子到大树，不断枝繁叶茂。在这里，每一位职工都能找到自己的创新舞台和提升通道。活动为我市技术工人开辟了一条促进技能提高、实现人生价值的“高速公路”，职工队伍整体素质明显提高，为振兴发展实现新突破凝聚广大职工的智慧和力量。