12月20日，长春市总工会召开了2023年县区工会工作达标认定和工会服务圈建设总结会。各县（市）区、开发区总工会结合观摩学习幸福汇工会驿站的工作感受，汇报了2023年工作完成情况和2024年工作总体谋划，市总领导班子成员分别对包保联系县区工会工作进行了点评，市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席唐铁生主持会议并讲话。

唐铁生充分肯定了2023年各县（市）区、开发区总工会取得的工作成效，就做好2024年全市工会工作，特别是工会服务圈建设提出三点要求。

唐铁生指出，要精准把握工会服务圈建设的主攻方向。2024年是工会服务圈建设的全面推进之年。全市各级工会组织要把工会服务圈建设作为“牛鼻子”工作，牢牢把握在全国领先争先和试点示范的工作目标，积极抢抓上级工会大抓基层工作的有利契机，加快推进工会服务圈建设步伐，通过市总做服务、县区做特色、基层做实践，把工会服务圈打造成全国“双15工程”的“长春模式”示范样板，让职工群众切身感受到工会服务圈带来的实实在在获得感。

唐铁生表示，要抓紧抓实工会服务圈建设的重点任务。一要加强阵地建设。按照全市“1+17+N+X”服务职工网络总体规划布局，抓好工会服务圈阵地建设，每个县（市）区、开发区总工会要完成“1550”阵地建设目标任务，形成阵地建设项目包。二要提升服务能力。加强已建成幸福汇工会驿站的服务方式、工作模式等工作流程再造，为职工群众提供精准适需的服务。要用好用活工会合作伙伴资源，既要服务一域、更要为全局添彩，为工会服务圈建设赋能。三要拓展合作伙伴。坚持“开门办会”，联动政府部门、行业协会商会、社会组织等力量，构建工会主导、多方参与、公益导向、专业服务的新格局。聚焦职工生活服务、健康服务、文体服务等现实需求，广泛招募一批工会合作伙伴，实现工会、伙伴、职工多方共赢。四要抓好建会入会。充分发挥好工会服务圈的牵引作用，以兜底建的方式，最大限度把包括新就业形态劳动者在内的广大职工群众吸引到工会组织中来。五要培育特色品牌。对标省总“四个体系”和市总“五大工程”，立足区域资源优势找好工作创新点，每个县级工会培育2个以上创新项目和特色亮点工作，形成更多长春工会品牌、长春工会模式、长春工会经验。

唐铁生要求，要强化工会服务圈建设的保障措施。把工作责任压实。对标市总2024年工作要点，进一步加强工作谋划，形成抓工会服务圈建设的浓厚氛围。把督查绩效考实。科学制定2024年度县区工会工作达标认定方案，合理设定考评指标，形成多干多得、少干少得、不干不得的鲜明工作导向。把经费监管抓实。寓监督于服务之中，把工会经费更多的用在支持基层工会工作上，努力为各级工会创造良好的工作条件。

市总领导班子成员；市总各部门、各产业工会和所属事业单位有关负责同志；各县（市）区、开发区总工会主席、常务副主席参加会议。