为全面贯彻市委十四届六次全会精神，落实省总关于开展“大调研、大走访、大督查”工作要求，3月28日，长春市总工会召开机关干部赴基层蹲点工作部署会暨培训会议，总结2023年度蹲点工作成效，部署2024年蹲点工作任务。市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席唐铁生出席会议并讲话。市总工会党组成员、二级巡视员崔维国主持会议。

唐铁生指出，要做好破题的文章，在工会服务圈建设上精准发力。各蹲点组要把2024年作为“工会服务圈建设全面推进年”，让推动工会服务圈建设成为回应职工群众期盼和诉求，破解基层“三缺”问题的重要举措。要加强阵地建设指导，按照市总对县区工会“1550”目标要求，在包装项目、拓展功能、丰富业态、策划活动上多出建议、多加指导，多点打造一批旗舰型、功能型、普及型、流动型、全天候型、智慧型服务站点，推动县区工会的服务阵地“规划图”变成“实景图”；要加强服务站运营服务，坚持边建设、边服务、边运营的原则，与县区工会一道，整合政府部门、行业企业、社会组织、合作伙伴等工会内外资源，拓展一批服务项目、开展一批特色活动、延展一批惠民实事，让工会服务站转起来、活起来、热起来，不断提高服务受益面、社会参与度和职工获得感；要加强工会“十大员”队伍培育，“十大员”队伍是工会开展服务站活动、参与基层治理的重要依托。承担“十大员”队伍培育的具体部门，要进一步培育壮大这支基层服务力量，着力解决好基层工会人员不足的问题。要加强统筹调度，组织“十大员”开展工作、活动。更加注重评先选优、加大正向激励，培养一批张口能讲、遇事能办、问策能对的先进典型，在参与阵地活动、代办工会业务、反映基层信息、化解矛盾纠纷、开展志愿服务等方面发挥独特作用。

唐铁生强调，要做好答题的文章，在促进建会入会上精准发力。要摸清底数促进建会入会，主动适应新时代企业组织方式、职工队伍结构、社会就业形态的深刻变化，联合政府有关部门对传统企业法人、新经济组织、新社会组织进行全面摸排，分类形成台账，精准组织建会入会。要强力攻坚扩大建会入会，聚焦新经济组织、新社会组织、新业态领域、新就业形态群体等，扩大工会组织覆盖面；依托楼宇商圈、商会、行业协会、社会组织及新业态平台企业建立工会联合会，做到应建尽建应入尽入。要深化服务吸引建会入会，依托工会服务开展“兜底建”，积极推行扫码入会、流动窗口入会、集中入会等方式，最大限度吸引新就业形态劳动者、农民工、灵活就业人员等群体加入工会组织。

唐铁生要求，要做好解题的文章，在回应基层期盼上精准发力。要把蹲点的过程作为践行群众路线、大兴调研之风、转变工作作风的过程，与基层同吃同住同劳动，听取基层呼声、摸清职工需求、回应基层期盼，着力解决一批难事，办成一批实事，做成一批好事，让工会工作更贴近基层需要、更顺应职工期待、更符合企业意愿。同时，蹲点期间要积极为基层减负，力戒形式主义，严格纪律作风要求，确保蹲点工作取得实实在在的成效。

唐铁生表示，要做好选题的文章，在抓好创新项目上精准发力。抢抓全总实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程契机，各蹲点组一方面要注重自身创新，在思维理念、方式方法、载体活动上大胆创新，通过学习借鉴、借力用力、智慧赋能等好使管用手段，增强蹲点工作实效。另一方面，要推动基层工作创新，与县级工会一道抓好创新项目培育，积少成多、集聚成势，形成更多长春工会品牌、长春工会模式、长春工会经验。

会上，组织观看了2023年度市总工会机关干部蹲点工作巡礼专题片，蹲点组代表作了工作交流，市总相关部门围绕蹲点工作任务、工会服务圈建设、工会“十大员”队伍培育等进行了专题培训辅导。

此次会议以视频形式召开，市总领导班子成员、机关各部门、各产业工会全体人员，市总所属事业单位负责人，事业单位蹲点干部在主会场参加会议；各县（市）区、开发区总工会领导班子成员、全体工作人员在分会场参加会议。