站内搜索:
设为首页 加入搜藏夹 邮箱登录 网上信访
      当前位置:首页>工运动态
长春市总工会召开机关干部蹲点工作第三次调度会

5月6日,长春市总工会召开机关干部蹲点工作第三次调度会,总结前一阶段蹲点工作,对下一步蹲点工作进行安排部署。市人大常委会副主任,市总工会党组书记、主席唐铁生出席会议并讲话,市总工会党组成员、二级巡视员崔维国主持会议。

 

会上,各蹲点组汇报了蹲点工作开展情况,交流了蹲点工作经验,并提出了下步工作打算。唐铁生肯定了前期蹲点工作成效,同时也指出了蹲点工作中存在的问题和不足,并从“讲政治、重实效、有方法、敢担当、守纪律”五个方面对下步蹲点工作提出了明确要求。

 

唐铁生指出,开展蹲点工作是工会适应新形势新任务的现实需要,是落实上级决策部署、推动全会中心工作、加快工会服务圈建设、解决基层实际困难的有效举措,是提升工会干部能力水平和改进机关干部工作作风的重要平台。各蹲点组和蹲点单位要从政治高度、发展形势、工作落实上充分认清抓好蹲点工作的重要意义,以新气象新担当新作为推动长春工会工作实现新突破。

唐铁生强调,要善于抓重点、攻难点、塑亮点。在阵地建设上要按照市委书记张恩惠调研时的指示要求,从服务职工群众需要出发,坚持“示范、智慧、实效”原则,因地制宜建站、立足实际配置功能,每个县区要打造一批特色服务站,形成一地一特色、一站一品牌。把AI技术和人工智能导入工会服务站建设之中。要建立“服务站+十大员”“服务站+合作伙伴”结对机制,做好“幸福汇+业态”文章。以工会服务圈建设增强建会入会吸引力,采取“扫街”的方式开展“兜底建”工作,推动建会入会工作取得更大成效。在工会“十大员”队伍培育上要建立招募培育、服务管理、时长统计、考核评价、激励奖励等全链条工作机制,实现“十大员”队伍规范化管理、长效化服务。在维权维稳工作上要常态化做好劳动领域风险排查化解工作,建立自下而上反映问题和自上而下解决问题的长效机制,切实维护劳动领域政治安全和职工队伍和谐稳定。在合作伙伴培育上要把乐于参与、支持工会工作的“优选”合作伙伴选出来、用起来,增强合作伙伴与工会协作共赢的信心。

 

唐铁生要求,蹲点干部要当好战友,与基层工会干部并肩作战,多一些心贴心的交流,多一些面对面的服务,发挥好示范带动作用,共同完成好市总交办的各项工作任务。要当好朋友,帮助企业解决实际困难,用真心换信任、用服务换合作。要当好工友,蹲点过程中要学会换位思考,以工友的视角考虑问题,用真心与职工沟通交流、用真情化解职工积怨、用行动解决职工民生问题。

唐铁生表示,蹲点干部要发挥好“尖刀兵”“突击队”的作用,担难不怯、担责不推、担屈不怨,与蹲点单位一道,保持创新实干,担当有为的昂扬斗志,做到平常时候看得出来,关键时刻站得出来。要正确看待得与失、苦与乐,自觉担起“娘家人”的职责,用心干好事业、用情服务职工。当前全党正在开展党纪学习教育,作为蹲点干部一定要严格遵守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律,充分展现工会机关干部良好形象。同时,各县(市)区、开发区总工会在开展工作过程中要坚决杜绝层层加码,避免增加基层负担,要把更多的工会资源赋能基层,真正服务好基层职工群众。

会议以视频方式召开,市总工会设主会场,市总领导班子成员,全体蹲点干部参会;17个县(市)区、开发区总工会领导班子成员和全体工会干部在分会场参加会议。

 
主办:长春市总工会 承办:长春市信息中心
地址:长春市人民大街2136号  邮编:130051  联系电话:0431-88916123
ICP备案号:吉ICP备05004739号