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守护职工安康 助力企业发展 --小小“工具包”充满大能量(123)

职业安全防护“工具包”,是针对企业工作场所普遍存在的职业安全问题,应用工效学原理改善工作环境、提高生产效率、预防控制职业危害,保护劳动者安全健康,提高劳动生产效率的一套有效工作理念和方法。包括物料存储处理、机械安全、有害物质和有害因素等九大类问题和132项解决方案,我们这些方案统称为“工具包”。

 

 

 

职业安全防护“工具包”之

工作组织

检查要点 

在寻求和实施工作改进时,鼓励男性、女性劳动者均全员参与。

 

原因简析

女性劳动者一般在身高、体力和身体维度,如对手柄尺寸等方面,与男性劳动者有所 不同,如果女性不参与工作设计或工作改进,那么适合女性的工具及工作台的设计参数就可能被忽略。

在某些文化中,女性劳动者更多地对自己的工作或必要的改进措施持保留态度,应特别注意鼓励女性劳动者的积极参与。

女性劳动者常有双重负担,要在工作前后照顾家庭,这可能会阻碍女性劳动者参与寻找平等的工作机会或改进工作。女性劳动者主动参与有助于寻找并实施改进工作的措施。

风险/表现识别

◎疲劳过度;

◎工伤率或发病率增加;

◎紧张性障碍;

◎上肢功能障碍;

◎沟通不畅;

◎不被接受。

改进方法

1. 鼓励女性劳动者主动参与工作的设计和再设计,为她们提供主动发挥作用的机会,听取她们对工作场所改进的意见或让她们参与改进工作场所的决策。

 

2. 鼓励同一工作场所的女性劳动者共同发现问题并进一步提出解决方法。

3. 提供正式和非正式的机会,以平等反映男性、女性劳动者对改进工作环境的观点和看法,可采用问卷调查、访谈或建议书等方式。

4. 查清女性劳动者中的非正式领导,将其纳入工作改进的培训之中,使她们能逐渐将更多女性劳动者带到改进过程中。

5. 为男性、女性劳动者提供培训教育,阐 明工作场所为两性提供平等工作机会的重要性。

6. 制定明确的管理方针,对所有劳动者进行培训,预防性别歧视或性骚扰。

更多提示

——如果男性劳动者或女性劳动者不能参与到改进过程中,那么他们或许会抵制别人的改进建议。

——容许男性、女性劳动者选择他们的工具及手套型号,并相信他们有知识、能力调整他们的工作台或工作方法,以适应他们的身材、力量和技能,这都将有利于创造一个更富有成效的工作场所。

——要在常规工作时间内讨论有关改进的问题,因为女性劳动者负有家庭和工作双重负担,她们或许不能在工作时间之外参加这样的讨论。

要点谨记

使男性、女性劳动者都积极参与发现并执行工作的改进措施,这有助于创建公平的工作环境,并按照他们的需求对工作任务和设备进行调整。

 
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