目录
【送温暖】
市委常委、市总工会主席袁玉树到长春高榕生物科技有限公司走访慰问
【维权帮扶】
绿园区总工会三项措施联动维权
绿园区总工会推动区重点企业职工工资正常增长成效显著
高新区企业工会组建“蒲公英”志愿者服务队
绿园区总工会推行“百米就业圈”服务模式
【作风建设】
市总工会动员部署“学党章”活动
榆树市总工会五项措施推动作风转变 促进工作创新发展
【劳动安全】
市总工会对安全工作进行督察并提出具体要求
绿园区总工会四项措施开展安全隐患排查治理体系建设工作
【简讯】
【送温暖】
市委常委、市总工会主席袁玉树到长春高榕生物科技有限公司走访慰问 袁玉树听取了企业关于生产经营和职工生活情况的汇报，视察了生产线，为企业困难职工送去慰问品。袁玉树赞扬了企业项目建设速度快、标准高、效益好。充分肯定了企业为市民提供健康食品、为社会提供就业岗位，建立工资增长机制，设立职工食堂及健身场所等一系列服务社会、服务职工的做法。（赵超）
【维权帮扶】
绿园区总工会三项措施联动维权 一是设立专职维权联络员。联合区劳动保障监察大队，在区里的职工诉求中心和职工诉求站设立专职维权联络员，实行“两网化”管理，目前已基本实现网格覆盖。二是发挥志愿者作用。在务工人员相对集中的企业中招募维权志愿者，形成职工维权保障机构、专职维权联络员和志愿者联动维权机制，积极协调处理投诉案件，及时化解矛盾。三是推行欠薪代收制度。经过维权部门核实确认的欠薪案件，按照法定程序以劳动保障监察大队名义替职工代领拖欠的工资，并责令用人单位限期支付。（卢新）
绿园区总工会推动区重点企业职工工资正常增长成效显著 绿园区是被省、市确立的职工工资正常增长机制试点城区，一段时间以来，区总工会在区财政等相关部门的配合下，深入区属各大中型企业，通过发放调查问卷、与企业工会座谈、与企业职工面对面交流等形式，为推进工资集体协商工作提供了第一手资料。并协调税务、工商管理部门，对完成工资增长计划并达到标准的试点企业予以税费减免、政策倾斜、免费定向培训等奖励。现已实现了重点企业职工工资增长率高于长春市城镇居民收入增长率的目标。（卢新）
高新区企业工会组建“蒲公英”志愿者服务队 年初以来，高新区总工会积极响应区党工委开展“蒲公英”志愿者活动的号召，动员长春海德世汽车拉索有限公司等6家企业成立了“蒲公英”志愿者服务队。每支服务队都制定了全年活动方案和季度计划，统一制作了志愿者胸牌和队旗，积极参加高新区组织的志愿者培训会议。有的志愿者服务队还与区内的残疾人和空巢老人结成了帮扶对子。目前这6支企业志愿者服务队的服务形式已经延伸至维权、防火、环保、卫生、助困、助老、助残、助幼等领域。（李祥宇）
绿园区总工会推行“百米就业圈”服务模式 区总职工帮扶中心充分利用各镇（街）、社区公共就业服务机构优势，在每个社区设信息发布栏，以楼栋为单位选聘基层信息员，使其掌握每户人口就业及失业情况以及用人单位岗位需求，把用人信息和求职信息收集、整理、上报，并登记造册。帮扶中心同时收集社区服务、居民养老、托幼、医疗等零散用工信息，建立用人信息库和求职信息库，科学匹配供需双方信息，实现有效对接，求职者在自家附近100米范围内，只要不挑拣，3个工作日内即可安置就业。（卢新）
【作风建设】
市总工会动员部署“学党章”活动 近日，市总工会召开专题会议动员部署“学党章”活动，将利用两个半月的时间通过集中学习、分散自学、专题辅导等多种形式，引导机关及所属事业单位全体共产党员认真学习党章、党章修正案决议、习近平总书记署名文章《认真学习党章，严格遵守党章》和高广滨书记在市委十二届二次全会、全市经济工作会议和市纪委十二届三次全会上的讲话。要求广大党员要把学习作为经常性工作来抓，坚持把学习贯穿整个活动始终，通过学习进一步强化党员意识、党性观念、党性修养和政治纪律意识。市总工会常务副主席董珊梅主持会议，她强调，各级党员干部要高度重视这次学习教育活动，把党章作为加强自身党性修养的根本标准，带头学习、带头遵守、带头执行，切实把党章的各项规定落实在行动上和具体工作中。要积极引导广大党员结合工作实际和岗位特点，全面学习领会党章的重点内容和精神实质，在工会系统形成清廉敬业、务实创新的风气。市总领导班子出席会议，全体机关干部参加了会议。（李洁）
榆树市总工会五项措施推动作风转变 促进工作创新发展 近日，榆树市总工会召开全体机关干部大会，认真贯彻落实榆树市党政综合工作会议和纪委十三届三次会议精神，会上，常务副主席周雅林就推动作风转变、促进工作创新发展提出五点要求。一是要认真贯彻落实好全市党政综合工作会议和市纪委十三届三次会议精神。二是要进一步加强市总工会领导班子和职工队伍建设。三是要继续转变机关工作作风。四是要务实开展好各项工作。五是要全力推动工会工作创新发展。（杨凯旋）
【劳动安全】
市总工会对安全工作进行督察并提出具体要求 近日，市总工会党组成员崔维国带领相关人员对市工人文化宫、职工大学、困难职工帮扶中心等企事业单位的安全工作进行了督查并提出具体要求。一是明确单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，要切实保障安全工作。二是要安排好节假日值班并向市总报送值班人员名单。值班室要保证24小时有人值班，保持电话畅通。夜间保安（更夫）要巡回检查，重点区域重点防范。三是消防安全通道和安全出口的设置及消防设备要符合相关要求，确保使用有效。消防控制室要有专人值班并认真填写值班记录，操作人员要经过消防培训，持证上岗。四是安全标志等安全设施要齐全有效。杜绝违章使用电器、私拉乱接电线现象。其他方面的安全工作也要抓好。（孟祥辉）
绿园区总工会四项措施开展安全隐患排查治理体系建设工作 一是积极配合相关部门，成立了隐患排查治理工作办公室。制定下发了《绿园区企业隐患排查治理体系建设工作方案》。二是开展企业调查摸底，详细掌握各个层面企业的基本情况，完成了分类分级任务。三是开发辖区企业电子地图，为实现网络化、数字化、动态化监管打下坚实基础。四是聘请安全专家指导团队定期深入试点企业指导安全隐患排查治理体系建设工作。成立教育培训师资团队，定期开展技能培训，实现安全生产教育培训全覆盖。（卢新）
【简讯】
▲近日，市总工会常务副主席董珊梅一行到亚泰热力公司走访困难职工并送去帮扶资金。亚泰集团相关领导介绍了企业发展、员工工作生活和困难员工帮扶等情况。（王澈）
▲近日，长春旭阳工业（集团）有限公司召开第二届会员代表大会。会议选举了新一届工会委员会、经审委员会和女职工委员会，高剑飞当选工会主席。市总工会常务副主席董珊梅出席会议并作重要讲话。（财贸轻纺工委）
▲近日，南关区人大常委会副主任、总工会主席马跃峡一行到区环卫处慰问，为一线环卫工人送去了2000份元宵。（温旭红）
▲近日，榆树市总工会常务副主席周雅林一行走访慰问了榆树市五一劳动奖章获得者王东和市环卫处工人刘桂利，为他们送去了2,500元慰问金。（杨凯旋）
▲两节”期间，德惠市总工会共慰问困难职工600余人，发放慰问金32万元。（陈妍红）
▲近日，高新物业公司工会以水暖工分管热熔连接、电工电线接头等10多项技能展示的岗位竞赛活动代替了以往的联欢会，并总结了全年工作，提出了2013年的工作目标。（王烁）
▲近日，高新区南区工会工委组织机关职工40余人参加无偿献血活动。（刘宇芳）
▲近日，高新区国资委党委书记、工会工委主任带队到高新热力等企业检查工会各项具体工作,重点针对厂务公开和民主管理、企业发展及管理中存在的问题和解决办法与企业员工进行沟通和座谈。（王烁）
▲近日，朝阳区总工会、永昌街道办事处领导慰问了坚守在一线的环卫运输处农民工，给他们送去了慰问品。（黄公民）
▲近日，吉林省电力建设总公司职工王艳超、张永洪因在长春市职业技能大赛及吉林省首席技师大赛中取得突出成绩，获得了2012年度长春市政府特殊津贴。（周彦利 张洋）
▲近日，中航工业吉控工会举办了“魅力冬雪，和谐吉控”职工雪雕比赛。（薛振河）
▲近日，为期两天的中国一汽集团公司二十届六次职代会在一汽文化宫圆满落幕，593名职工代表参加了会议。（重工机电工委）
▲近日，一汽集团公司工会举行2012年度群英会，总结2012的工作，表彰了此年度先进集体和个人。（周彦利 高永忠）
▲近日，长铃汽油机公司工会举办了“元宵节”猜灯谜活动。丰富了职工的业余生活，受到一致好评。（周彦利 苏靖）
▲近日，吉林省电力建设总公司工会“两节”慰问活动圆满结束，共走访慰问职工330余人次，发放慰问金12万余元。（周彦利 张洋）
