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《长春工运信息》2013年第4期

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大走访

市委常委、市总工会主席袁玉树到长春联运集团有限责任公司走访调研

维权帮扶

市总工会五项措施开展关爱劳模活动

市总工会建立“会校企”联合助学模式

市总工会召开2013年职工互助保障工作会议

绿园区总工会探索“直通车”服务企业模式

二道区东站街道非公企业工会联合会三项措施推进厂务公开民主管理工作

劳动竞赛

高新区总工会三项措施创新“学技术、比技能、创一流”劳动竞赛活动

作风建设

市总工会开展“解放思想、改革创新、治理环境、优化服务,突出发展民营经济”大讨论活动

市总工会三项措施加强全市工会财务工作规范化建设

产业工运动态

市教科文卫体工会召开二届三次全委(扩大)会 

简讯

 

 

大走访

市委常委、市总工会主席袁玉树到长春联运集团有限责任公司走访调研  听取了关于企业经营和工会工作情况的汇报,并与公司领导班子成员进行了座谈。袁玉树对企业快速发展、资产快速增值、职工工资快速增长等方面取得的成绩给予了充分肯定。他希望企业不要满足现状,要抓住发展机遇,使企业规模和利润不断发展壮大。工会工作也要服务于企业发展的大局。袁玉树还视察了集团公司所属的长江物流园区。(赵超)

维权帮扶

市总工会五项措施开展关爱劳模活动  一是建立了劳模重大疾病医疗专项救助制度。201251日,在全市正式实施《长春市劳动模范重大疾病医疗专项补助资金管理使用暂行办法》。每年为劳模筹集大病专项救助资金400万元,对符合《办法》中规定的患9种重大疾病的劳模予以适当救助。截止目前,有20名符合文件规定的患重病劳模领到医疗救助金211953元。二是为全市38户无房困难劳模协调解决了廉租房。市总工会通过大半年的调查、整理、汇总、信息比对等工作,会同市房地局为38无房困难劳模一次性解决廉租住房。三是为省、市困难劳模发放低收入补助。省级困难劳模在上年度城镇居民人均可支配收入的基础上增加10%,市困难劳模增加5%。农民困难劳动模范补助标准在上年农村人均现金收入基础上省困难劳模增加10%,市困难劳动模范增加5%2012年为380名困难劳模发放低收入补助金2,757,125元。四是开展“关爱劳模口腔健康”活动。20134月,市总工会开展“关爱劳模口腔健康”活动,把吉林百合口腔医院作为“长春市劳模口腔保健中心”,为市级以上劳动模范免费提供口腔保健服务。全市6000余名符合条件的劳模可以凭劳模证明和身份证,每年到医院来免费享受口腔预防保健常规项目和修复体(义齿)牙周保健等服务项目。同时医院还建立了“劳模口腔健康档案”,提供短信回访服务。在治疗方面,劳模也可享受优惠政策。首批20多名劳模已经接受了口腔保健服务。五是起草了《长春市劳动模范评选和管理暂行办法》。详细规定了我市劳模享受的七条待遇,涉及了一次性奖金、津贴、医疗、体检、疗(休)养、就业培训、住房等方面。《办法》现已上报市政府审议。(赵璐) 

市总工会建立“会校企”联合助学模式  近日,市总工会、市职业技术学校及7企业代表举行“会校企”联合助学活动受助学生顶岗实习签约仪式。市委常委、市总工会主席袁玉树,省教育厅有关部门领导和市政府教育督学李敏出席仪式并向受助学生发放助学金、为吉林省民营企业技术技能培训中心揭牌。受助学生代表在仪式上发言。袁玉树指出,一年来,会、校紧密合作,助学活动进展顺利,收到了良好的社会效果。签约仪式标志着“会校企”联合助学模式已经初步建立。他强调,市总工会将不断加大“会校企”联合助学工作力度,今年还将面向全市困难职工家庭招收200名适龄学生,开展免费助学活动。并建立受助学生在校学习和生活情况档案,保证助学工作更具针对性和实效性。7月份要开展受助学生学习成果汇报竞赛,对学习成绩优秀的学生给予奖励。从今年5月份开始,还将为每名受助学生在校期间每月补助伙食费100元,最大限度地解除学生们的后顾之忧。他希望,市职业技术学校一如既往地为受助学生营造良好学习环境,签约企业能够很好地履行承诺,学生们能够脚踏实地、奋发图强。市总工会巡视员王涛主持签约仪式。仪式结束后,市总工会召开了由签约企业代表和受助学生代表参加的“会校企”联合助学活动座谈会。(赵超)

市总工会召开2013年职工互助保障工作会议  总结2012年职工互助保障工作,表彰先进集体和个人,部署2013年工作任务。市委常委、市总工会主席袁玉树出席会议并作重要讲话。他对职工互助保障工作给予充分肯定,对进一步做好这项工作提出明确要求。他要求各县(市)区工会今年要强化措施,落实目标责任制,迅速推进互助保障工作,务必消灭空白区域;各产业要突出重点,夯实基础,将这项工作完成情况实行年终单独考核,落实好年度发展任务;各级工会组织要积极探索,创新方式,不断扩大活动覆盖面,使不同行业、不同所有制企业、不同身份的从业人员都能享受到互助保障事业的发展成果。他强调,市总要出台有关加强职工互助保障工作的实施意见,力争在五年内,参加互助保障活动的职工人数不少于全市职工总数的50%,其中,非公企业参保职工不少于30%;今年市总工会将为万余名在岗特困职工参保“在职职工重大疾病互助保障计划”,为万余名城区环卫工人参保“在职职工团体意外伤害互助保障计划”。市总工会副主席崔维国主持会议,就贯彻落实袁主席讲话精神和深入推进职工互助保障工作作出具体部署。会上,市教科文卫体工会主席康平等4人做了工作经验介绍。相关人员110多人参加了会议。刘洪瑞)

绿园区总工会探索“直通车”服务企业模式  绿园区总工会以困难职工帮扶中心为依托,对人社、团委、妇联等相关资源进行整合,充分利用区门户网站、政企微博、非公党建QQ群、职工之家QQ群、青年职工QQ群等网络平台为辖区企业和广大务工人员提供“直通车”式服务,聘请专职律师网上为职工义务维权、开展“春送岗位、夏送清凉、秋送学子、冬送温暖”等各类活动。经过一年的试运行,服务企业互通平台开通顺畅,网上办公近千次,初步实现了服务企业和职工“零距离”。(卢新)

二道区东站街道非公企业工会联合会三项措施推进厂务公开民主管理工作  一是充分发挥职工代表的骨干力量。加大对职工代表的培训力度,组织职代会专门工作委员会委员和职工代表进行民主议政活动。将每年一次的职工代表巡视扩展成系列巡视活动,组织企业职工代表听取职能部门和相关单位执行情况汇报,提交巡视意见和建议。二是建立信息沟通平台。创建东站街道非公企业群,使广大职工能及时了解企业生产经营状况等信息,为职工参与民主管理提供信息和参与渠道。三是在有条件的企业建立员工诉求中心,职工合理诉求得到满足,同时也促进了民主管理制度的进一步完善。(夏菲)

劳动竞赛

高新区总工会三项措施创新“学技术、比技能、创一流”劳动竞赛活动  一是依托区总工会、分区工会工委、区域性联合会三级组织机构,采取分级管理、分类指导方式,建立竞赛台账,做好竞赛综合统计、效益计算、成果评定等工作。二是制定和完善奖励办法,注重物质奖励与精神奖励相结合,竞赛与评先评优相结合。三是将劳动竞赛纳入职代会审议内容,确保劳动竞赛有可靠的组织保障、制度保障和资金保障。(李祥宇)

作风建设

市总工会开展“解放思想、改革创新、治理环境、优化服务,突出发展民营经济”大讨论活动  4月初,市总工会下发活动方案,利用近一个月的时间集中开展了学习和研讨突出发展民营经济活动。在学习的基础上,通过工会工作QQ群开展大讨论。全体机关干部围绕培育创业文化、创新体制机制、改进工作作风等问题建言献策。并以党支部为单位向机关党委上报了“突出发展民营经济金点子”,每位机关干部还重点查找了在思想观念、工作作风等方面存在的差距和不足,制定了整改措施。通过学习和讨论,广大干部群众充分认识了民营经济的重要地位和突出发展民营经济的重大意义,坚定了全面实施“全民创业、招商引资、素质提升、集群发展、市场培育”五大工程的信心。市总工会将切实转变工作作风,建立机关干部与民营企业面对面走访对接制度,及时了解企业生产经营中的困难与问题,为民营企业发展提供服务。(调研室)

市总工会三项措施加强全市工会财务工作规范化建设  一是高度重视,全面部署。市总领导班子十分重视此项工作,每年都召开专门会议进行部署,并采取具体措施,不断扩大工会财务工作规范化建设的覆盖面。二是抓住关键,及时指导。加大对基层单位建立工会帐户的约束力,提出了建立工会组织的同时设立独立工会帐户的要求。此项措施使全市民营企业工会账户由2009年的362个增加到现在的2461个。为全市各级工会组织开展工作提供了坚实的资金保证。在全市统一规范会计报销凭证、会计报表和账本等基础工作,从具体工作环节上引导各级工会财务工作走向规范化。三是完善制度,强化考核。修订了预、决算管理、货币资金管理、财产清查等十六项财务规章制度,并汇编成册,从制度上规范了财务工作程序。制定了《长春市县(市)区工会财务会计管理规范化考核办法》和《长春市基层工会财务会计管理规范化考核办法》,将财务规范化建设工作纳入了县(市)区、开发区工会目标责任制考核中。此项工作的开展,使市总经费收缴工作取得了明显成效。连续三年超额完成省总下达的上解经费任务,超出比例分别为27%34%54%。(朱卫红)

产业工运动态

市教科文卫体工会召开二届三次全委(扩大)会  总结2012年工作,表彰先进,部署2013年重点任务。市总工会副主席崔维国到会并作重要讲话。崔维国对教科文卫体工会过去一年的工作给予充分肯定,对做好今年的工会工作提出了四点要求,一要深入学习贯彻党的十八大精神,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。二要着力深化建功立业活动,充分发挥广大职工在全面建成小康社会中的主力军作用。结合文教系统实际,组织职工在教书育人、科研攻关、文化创作、医疗护理等方面开展有特色的劳动竞赛,不断激发职工的创造活力。三要着力构建和谐劳动关系,维护和发展职工合法权益。依法推动工资集体协商和集体合同制度、完善民主管理机制、畅通劳动争议诉求调处渠道。四要着力推进工会自身建设,打造学习型服务型创新型工会。 (赵娜)

简讯

近日,市总工会召开了全市工会财务会议,市总工会常务副主席董珊梅出席会议并讲话。(朱卫红)

近日,市总工会召开全市工会组织建设工作会议,市总巡视员王涛传达了全国工会基层组织建设工作会议精神,并要求全市各级工会组织要加强世界500强企业建会工作,开展“投产5年以上、职工50人以上未建会企业集中建会行动”,加强有一定规模、有影响的企业建会力度,探索经济团体、实体服务机构及“两新组织”建会途径和方法。(闻凤学)

近日,市总工会召开机关事业单位“四防”安全工作会议。总结2012年工作,部署2013年工作任务。市总工会副主席崔维国就贯彻落实好会议精神、进一步做好“四防”安全工作提出具体要求,与各事业单位领导签订了2013年目标责任书。(田雪)

近日,市总经审会召开十七届十五次全委会议,审查本级年度预、决算,对市总财务及资产管理工作提出建议。(于晓慧)

近日,市总工会举办了“关注女性健康,提高生活质量”专题讲座,邀请了全总女性健康知识讲师团就女性医学保健及心理健康调适进行专题辅导,并在现场就女职工关心的相关问题给予解答。(葛珍)

近日,市总工会在市工人文化宫举办了“长春市总工会系统消防安全培训暨消防救生演练”活动。市总工会副主席崔维国带队,市总工会各直属事业单位共294人参加了活动。(田雪)

近日,双阳区总工会、朝阳区总工会和汽车区总工会分别举办了在职职工互助保险专题讲座。

近日,朝阳区重庆街道总工会开展了安康杯竞赛周活动, 30个单位近1000人参赛。(黄公民)

近日,汽车区总工会召开工作会议,就认真落实党工委、管委会关于加强作风建设、服务私营企业等方面工作进行部署。近30人参加了会议。郭丽华)

近日,德惠市总工会召开工作会议,总结了2012年工作,部署2013年工作任务。各乡(镇)街总工会主席递交了2013年目标责任书。(王金荣)

日,净月高新区总工会召开第一届二次全委会议,总结 2012年工作,部署2013年工作任务。提出要加强各级工会组织建设、落实好各项民生实事、培养选树创新典型、开展好工会品牌活动等具体要求。(安齐)

近日,汽车区总工会组织开展劳动合同法知识讲座,45家企业代表、100多名工会干部聆听了讲座。(赵亚娇)

近日,市总工会和市教育局共同开展的“名校义培”活动加大了工作力度,2013年培训人数拟增加一倍。首批80名农村骨干教师已经在东北师大附中培训班(初中部)结业。(杨家利)

近日,市教科文卫体工会召开了普教系统重点单位职工互助保障工作推进会。会上,就互助保障有关知识进行了培训,典型单位介绍了经验,对下一步工作提出了具体要求。(王加林)

近日,大唐长春第二热电有限责任公司热控分厂自动班和九台市农电公司卡伦供电所被全国“安康杯”竞赛组委会授予“2012年度全国班组安全建设与管理优秀成果展示一等奖”称号,同时被推荐申报“全国安康杯竞赛优胜班组”。(王磊)

日,德惠市总工会在吉林大华德惠公司举办了企业安全生产专题培训。(陈妍红)

近日,吉林省电力建设总公司组织召开了员工诉求专题工作会议,提出了“转变一个观念、坚持一个原则、承担一份责任、加强一项服务、完善一个机制、建立一个流程”六点要求。(张洋)

近日,绿园区劳务派遣行业工会召开2012年度总结暨表彰大会,相关人员共120余人参加了会议。(卢新)

近日,吉林电力检修公司组织召开了职工代表组长联席会议,表决通过了《安全工作奖惩规定》(试行)、《安全管理评价考核标准》、《运检管理评价考核标准》。(姜亦云)

近日,长春电力建设公司举办“友谊杯”棋牌赛,下属13家单位和80名职工参赛。(周彦利)

近日,长春电力集团工会与安监部门共同举办了2013年“安康杯”安全生产知识竞赛,集团所属的10个单位参赛。(周彦利)

近日,吉林工商学院召开女教授联谊会成立周年报告会,会长王菁华作了《以美丽之我,实现美丽之梦》的报告。(市教科文卫体工会)

近日,吉林省电力建设总公司工会全面启动工会会员普查工作,规范了会籍档案管理制度,提出了会员普查具体要求。(张洋)

近日,吉林电力检修公司举办第二届“责任在我心,安全伴我行”安全知识竞赛,10支代表队共30名选手参赛。(姜亦云 周彦利)

近日,长春羊草煤业股份有限公司工会开展了“保护矿工生命矿长守规尽责”主题实践活动,1750名职工参加了本次活动。(周彦利)

 
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