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吉林日报12版:当好职工维权“主心骨”

当好职工维权“主心骨”

——长春市总工会构建和谐劳动关系小记

 

    本报记者 聂芳芳

    与长春市人社局、市法院联合下发《关于构建和谐劳动关系建立劳动争议多元化解机制的意见》,在长春市建成12个“劳动合议庭”;成立法律援助工作站和工会律师团;代表职工群众主动参与立法和政策制定……

 

    时代在发展,事业在创新,工会维权工作也随之不断创新。5年来,长春市总工会持续加强和创新社会管理,坚持主动依法履职、强化源头参与、提高维权效能,真正让职工群众感受到了工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。

 

    “我们要依法保障职工的劳动就业权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险的权利和接受职业技能培训的权利,从而让广大职工公平分享改革发展的成果,有更多的获得感。”长春市总工会法工部部长朱秀霞介绍,从为湖北利川籍32名农民工争得拖欠工资典型案例,到个体职工基本诉求,市总工会始终站在职工群众身边,为职工群众当好维权“主心骨”,5年来,成功调解案件、代理诉讼和劳动仲裁737件,为职工争得经济利益5076万元。

 

    炎炎夏日,户外劳动者去哪喝水?哺育婴儿,女职工现实尴尬怎么破解?忙于工作,大龄职工婚恋问题谁来关注?……如今,这一系列的细节“小事”,都成为了工会“娘家人”的工作大事。几年来,长春市总工会实施户外一线职工饮水安全健康服务行动,投入专项资金,为4137名职工解决了安全饮水问题;建立女职工“心理健康工作室”243个,“爱心妈咪小屋”35个;连续举办六届“缘在工会·浓情六月”全市单身职工联谊会;持续深化“安康杯”竞赛活动,在95%以上的企事业单位组建了劳动保护监督委员会并配备监督员,组织开展了小型非公企业劳动保护“网格化管理”试点工作。

 
主办:长春市总工会 承办:长春市信息中心
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