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长春百名工资集体协商指导员“充电”

为加大工资集体协商的推进力度,扩大其覆盖面,2012年816日,为期两天的吉林省暨长春市工资集体协商指导员培训班开班。省总工会副主席郭喜武出席开班仪式并作动员讲话。

截至2011年12月末,我省共签订工资专项集体合同22820份,覆盖企业56637户,占已建会企业的69.80%,覆盖职工261万人;签订综合集体合同25235份,覆盖企业64488户,占已建会企业的80%,覆盖职工282万人。虽然取得较好成果,但相对于我省大量的非公企业来讲,这个数字还远远不够。

郭喜武副主席要求各级工会干部和工资集体协商指导员要深入调查研究,注意总结不同规模、不同所有制、不同经营状况企业开展工资集体协商的特点和规模,采取灵活多样的协商方法,确定不同的协商重点,提升工资集体协商的实效性。

在培训中,长春市总工会副主席王涛紧扣当前国际国内形势和劳动关系的特点,就推动工资集体协商的社会背景和需要解决的基本问题及对策进行了专门讲解。长春市经开区北海街道职业化工会主席郑谦结合自身“实战经验”,讲述了劳资“谈判”的方法和技巧。

来自长春市各县市区以及部分企业工会的近百名工资集体协商指导员参加了培训。据介绍,工资集体协商指导员经培训合格后,将指导企业工会组织开展工资协商谈判,同时还受托与企业直接谈判工资事宜。

附件:

图片1-省总工会郭喜武副主席做开班动员

图片2-市总工会王涛副主席做专题培训讲课

 
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