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谢元立:技能尖兵诠释“中国自信”

                                                70年岁月更迭,70年风雨兼程。   

                                                      新中国成立70年来, 

                                         一代代大国工匠、劳动模范、先进工作者, 

                                                 为长春的繁荣发展接续奋斗。 

                                                 他们,锐意创新,不断进取; 

                                                 他们,术业专攻,心无旁骛; 

                                                 他们,自有风骨,坚守使命。 

                                     长春市总工会邀请他们中的典型代表走到镜头前, 

                                                    接受各级新闻媒体采访, 

                                               讲述各自的奋斗故事、爱国情怀。   

  从手工焊“青年状元”转型焊接机械手操作工,从英语、计算机零基础成长为机械手编程员,从一名普通工人到吉林工匠、全国劳动模范,中车长客股份有限公司焊接机械手班班长谢元立直面一次次挑战,用30余年时间谱写了新型技术工人的成长历程。虽已荣誉加身,谢元立却从未停止创新的脚步。  

  谢元立的工作生涯由无数个打破“不可能”组成,“手工焊工人不可能学会机械手编程”“机械手不可能焊接‘环口’”……在众多质疑声中,谢元立心中憋着一股劲,他坚信有志者事竟成。

  1988年,谢元立参加工作,成为中车长客一名手工焊工人。一次偶然机会,他看到了公司从国外引进的焊接机械手,“机械手焊接的鱼鳞纹特别工整。”初识机械手的震撼让他意识到机械手焊接将是未来发展趋势。于是,谢元立毅然放弃已小有成就的手工焊,转向研究机械手。

  一接触机械手,谢元立的兴奋之情马上被失望取代,“机械手操作工就是份按按钮的工作,怎么才能让机械手听我的话,完成既定程序外的工作,才是我要攻克的难题。”谢元立说,当时的机械手都是按项目定制的,项目完成了,机械手就再无用武之地,只有请外国专家重新编程,它们才能“再就业”。

  “外国专家对我们的工艺并不了解,机械手在操作过程中有时会出现指令缺陷,请外国专家维修,一天就要1000多元人民币。”为了节省成本,谢元立决定自学编程,打破国外的技术垄断。

  重新拿起书本,谢元立与最让他头疼的英语和计算机打起了交道。在边学边试中,谢元立硬是自学了4种不同的进口焊接机械手编程方法。多年来,他带领团队开发了上百种大型铁路客车、城铁车以及高速动车组转向架零部件的焊接程序,提高了生产效率、提升了产品质量、增强了公司的核心竞争力,为我国历次铁路大提速作出了突出贡献。

  如今,谢元立不只忙于技能攻坚,还带出了一支自动化焊接领域高技能人才队伍。他说,“工匠精神就是我们工人团队的团魂,只有更多工匠参与才能不断推动技术变革,才能向世界展示中国品牌的自信。”

  

  这个开放包容的时代为普通工人搭建起大胆创新的舞台,我们更应该抓住机遇,不断突破,在中国制造向中国创造转变之路上留下工人的足迹。 

                                                                                                                         ——谢元立 

   

                  

                                                                                                                     (市总工会宣教部)

  

 
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