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长春市职工互助互济活动指导中心举办2019年职工互助保障工作业务培训

    为促进我市职工互助保障事业深入发展,提升基层工会干部开展职工互助保障工作的能力水平,7月4日,长春市职工互助互济活动指导中心举办了2019年职工互助保障工作业务培训,来自各县(市)区、开发区总工会(工委)、市直机关工会、市公安局工会、市总各产业工会(工委)的120余名工会干部、经办人员参加了培训,培训由市职工互助互济活动指导中心主任张国富主持,长春市总工会副主席高长春作了开班动员讲话。 

    高主席在讲话中指出了职工互助保障工作的发展现状和发展方向,强调了职工互助保障工作在履行工会职能、维护职工利益方面的突出作用,并就进一步做好全市职工互助保障工作提出三点意见。

    高主席指出: 

    一是要强化认识,高度重视职工互助保障工作。职工互助保障工作是普惠广大职工的民生工程,也是长春市总工会的重点工作。全市各级工会组织要结合全党深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,贯彻落实到开展互助保障工作的实践当中,强化使命担当,克服畏难情绪,主动创新作为,把职工的好事办好,实事办实,全面推进职工互助保障工作高质量发展。 

    二是要深化宣传,提升会员对职工互助保障工作的认知度。各级工会组织要发挥组织优势和宣传优势,结合典型给付案例,广泛宣传职工互助保障活动不同于商业保险的特点和内容,要让职工知晓自己的权益,知晓互助金的申领程序,让职工感受到职工互助保障活动的好处。 

    三是要优化服务,打造工会服务职工的品牌。各会员单位的工会干部和经办人员要把职工的利益放在首位,不怕麻烦,不辞辛苦,把职工互助保障工作做实、做细,把职工互助保障活动的各项政策研究透,熟悉办理流程,及时为符合报销条件的职工申请互助金,打通联系服务职工的“最后一公里”,将“职工之家”和“娘家人”的称号进一步叫响做实。 

    在培训班上,市职工互助互济活动指导中心业务部的两名同志分别对职工互助保障业务和市总工会会员服务卡两项补贴业务进行讲解;吉林大学第二医院妇产科林杨老师为大家进行一场关于“女性特殊疾病防治”的健康知识讲座;长春急救中心张猛老师就职工的日常急救措施等内容进行讲授。 

 

    多年来,长春市总工会坚持贯彻落实全总提出的“全面开展普惠性服务”工作要求,以工会会员服务卡为抓手,不断拓展普惠资源;以职工互助保障工作为支撑,不断提高保障水平,将“一卡一险”工作打造成具有长春工会特色的工作品牌。五年来,市总工会共为13.9万人次发放互助金及会员卡补贴共计1.1亿元,其中通过开展职工互助保障活动共为9.3万人次发放互助金8924万元,通过工会会员服务卡为4.6万人次发放补贴金1945万元。长春市总工会通过“一卡一险”两项工作让广大职工群众在获得实惠中,充分感受到更多的获得感和更强的幸福感。 

    此次培训课程安排紧凑,培训内容丰富,为经办人员补充知识、补强能力、补齐短板,受到了参训人员的一致好评,大家普遍反映培训很及时,实操性强,会后要多向职工们宣传市总的普惠政策。接下来,指导中心将继续以职工的实际需求为导向,有针对性的开展培训,增强经办人员服务会员的能力和水平,推动市总“一卡一险”工作持续健康发展。 

 

                                                                (市职工互助互济活动指导中心) 

 
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