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长春高新区总工会大力开展工会干部专题培训

 

年初以来,为贯彻落实省、市总工会关于加强工会干部培训的要求,长春高新区总工会专门制定了《高新区总工会2013年工会干部培训计》,整个计划分为参加上级工会培训、外请专家培训、自身工会业务培训、与其他部门联合培训四个部分,将对全区工会系统干部、企业工会主席和工会干部、工会财务审计人员以及工资集体协商指导员、劳动关系调解员、舆情信息员等进行全员培训。按照《培训计划》的总体安排,为深入推进全区集体合同签订及工资集体协商工作,全力构建和谐稳定的劳动关系,长春高新区总工会于36日组织举办“加强创新社会管理,构建和谐劳动关系”专题讲座。本次讲座邀请的主讲人——中国劳动关系学院欧阳骏教授,结合世界工运的发展历程,深刻剖析了中国改革开放三十年来社会劳动关系的发展规律,以大量鲜活的事例深刻阐述了新形势下工会工作的特点,以及推动工资集体协商对加强创新社会管理、构建和谐劳动关系的重要意义。

通过此次专题讲座,提高了全区企业对工资集体协商工作认识程度,对于高新区总进一步开展好工资集体协商工作,团结带领广大职工为建设“幸福高新”、推动全区优质快速发展,具有深刻的现实意义和指导意义。全区25人以上独立工会企业的经营者和工会主席,高新区党办、纪工委、人事劳动部门、安监部门、社会服务管理创新工作办公室、政法与维稳办、区总及各分区工会工委相关领导及工作人员共约300人聆听了讲座。

 

    (高新区总工会  李祥宇)

 
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